| Fundamentación |
Los conflictos son fenómenos inherentes a la vida de relación que no implican necesariamente consecuencias negativas, lo que sí puede acarrear efectos lesivos es su falta de prevención o inadecuados abordajes.
El marco global ha favorecido el crecimiento de la conflictividad social profundizando las diferencias de oportunidades de los distintos sectores, perjudicando principalmente a aquellos tradicionalmente más desprotegidos, potenciando situaciones de violencia originadas en tamaña inequidad.
Este panorama trae como directa consecuencia la demanda de estrategias efectivas para prevenir y transformar los conflictos propiciando las acciones colectivas, cooperativas y de alta participación de los distintos actores sociales fortaleciendo los procesos democráticos basados en la justicia social.
La Universidad Nacional de Tres de Febrero tiene un férreo compromiso en el afianzamiento de la paz social, uno de sus eslabones fue la creación de la Licenciatura en Resolución de Conflictos y Mediación tanto en modalidad presencial (Resol. Ministerial Nº 1151/05) como virtual (Resol. Ministerial Nº 380/08), seguido por la creación de la carrera de posgrado Especialización en Negociación (Res. 04/09) próximamente sometida a proceso de reconocimiento oficial ante el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación y de acreditación ante CONEAU, culminando con la creación del Instituto del Conflicto (Resol. 095/09)
La incorporación de principios, modelos y competencias orientados hacia la prevención y transformación de los conflictos se inscribe en el marco de una pedagogía que impulsa el robustecimiento de métodos pacíficos de resolución de conflictos que privilegia el desarrollo de la cultura de paz positiva.
| Sus postulados fomentan los diálogos intra e inter sectoriales, la solución constructiva y pacífica de problemas, la inclusión de todos los actores sociales en el aprendizaje colaborativo, la comunicación empática, el respeto a la diversidad, la valoración del multiculturalismo que caracteriza nuestra conformación social, la búsqueda creativa de consenso, entre otros. |
Nuestra Universidad se propone atender, a partir del Instituto del Conflicto y de la oferta de formación de grado y posgrado en el campo de Prevención y Transformación de Conflictos, la creciente demanda de sectores y grupos académicos específicos, sin embargo el tenor de los estudios de grado que implica la Licenciatura en Resolución de Conflictos y Mediación y los de posgrado que abarca la carrera de Especialización en Negociación impide que quienes tienen la responsabilidad de conducir procesos de Negociación, Facilitación y Formación de Consensos que favorecen el clima de paz social, puedan canalizarse por aquellas vías.
Como directa consecuencia gran parte del caudal de interesados en este sensible campo disciplinar, actores sociales clave, como representantes sindicales, líderes de organizaciones de la sociedad civil, líderes barriales, gerentes e integrantes de mandos medios de empresas, docentes, etc. no pueden acceder a la carrera de Especialización, ya que, aunque tienen conocimiento y profunda experiencia en la materia, no poseen titulaciones de grado o certificaciones que así lo acrediten, conforme lo exigido por las normas legales vigentes en nuestro país.
Por tal motivo se ha evaluado la creación de un curso de posgrado capaz de cubrir las necesidades formativas de los interesados pertenecientes a dichos sectores o grupos sociales clave para el fortalecimiento de la paz social. Al finalizar la cursada obtendrán el certificado del Curso de Posgrado en Negociación. |
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| Alcances del Título |
Al finalizar el Curso de Posgrado, quien la apruebe será competente para: |
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Analizar procesos conflictivos complejos. |
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Operar en la transformación de aquellos promoviendo la conversión de los disfuncionales en funcionales. |
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Organizar y conducir equipos de trabajo consustanciados con los principios de paz positiva. |
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Concebir la Negociación como un proceso de Comunicación Humana |
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Diseñar, instrumentar, evaluar proyectos de facilitación y formación de consensos afines con la filosofía de paz positiva y justicia social. |
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Asesorar a particulares y organizaciones públicas y privadas (escuelas, hospitales, empresas, etc.) en la prevención, administración y eventualmente solución pacífica y cooperativa de sus conflictos. |
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| El objetivo general del Curso de Posgrado: |
| Formar actores sociales clave capaces de planificar, diseñar, instrumentar, coordinar y monitorear procesos de facilitación intra e ínterorganizacionales y de construcción de consensos que faciliten la vigencia de los acuerdos a largo plazo. |
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Los objetivos específicos son los siguientes: |
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Impulsar y potenciar la articulación entre la Responsabilidad Social Empresaria y la Responsabilidad Social Universitaria, para propender la concreción de proyectos sociales creativos y equitativos. |
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Brindar sólidas herramientas de comunicación que alienten el apropiado manejo de relaciones valiosas, ya se traten de Clientes (internos/externos), Proveedores, Organismos Gubernamentales, Organizaciones de la Sociedad Civil, Aliados Estratégicos, etc. |
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Ubicar a la Negociación no solo como un Método de Prevenir y Gestionar Conflictos sino como una Ciencia Auxiliar y de apoyo de otras disciplinas vinculadas con la toma de decisiones en distintos campos. |
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Fortalecer el campo de la Prevención y Abordaje Constructivo de los Conflictos Sociales. |
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| Destinatarios |
El Curso de Posgrado que aquí se propone constituye una opción de formación para:
- Los interesados pertenecientes a sectores y grupos sociales clave para el fortalecimiento de la paz social que carecen de títulos o certificados que acrediten sus saberes, por ejemplo: docentes y personal no docente de todos los niveles; personal médico y paramédico; gerentes; coordinadores; supervisores; capataces; mediadores; árbitros; integrantes de organizaciones de la sociedad civil (OSC); profesionales de todas las disciplinas; oficiales y suboficiales de fuerzas armadas y de seguridad; representantes sindicales, etc.
- Los profesionales que se desempeñan en el campo de la negociación, facilitación y construcción de consensos, intentando sentar sólidas bases de una formación continua dentro de esta disciplina, que por su naturaleza y versatilidad trasciende el ámbito educativo para integrarse transversalmente en todo campo de la comunicación humana
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| Perfil del título: |
El Curso de Posgrado que aquí se propone constituye una opción de formación para:
- Los interesados pertenecientes a sectores y grupos sociales clave para el fortalecimiento de la paz social que carecen de títulos o certificados que acrediten sus saberes.
- Los profesionales que se desempeñan en el campo de la negociación, facilitación y construcción de consensos, intentando sentar sólidas bases de una formación continua dentro de esta disciplina, que por su naturaleza y versatilidad trasciende el ámbito educativo para integrarse transversalmente en todo campo de la comunicación humana.
En este marco la presente propuesta adquiere alto nivel de pertinencia y relevancia en el espacio nacional de instalación de políticas públicas inclusivas orientadas al reconocimiento de la noción de otredad como eje fundamental del afianzamiento de la paz social.
Ello se traduce en los aspectos que a continuación se señalan:
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