Lic. Claudio Altisen
Lic. Ana María Amidolare
Lic. Osvaldo Daniel Avelluto
Dra. Maria Elena Caram
Dra. Noemí Drazer
Dra. Diana Eilbaum
Dr. Alberto Elisavesky
Dr. Eduardo Fernández Aguirre
Lic. Delfina Linck
Lic. Patricia Luppino
Dra. C. P. Alicia Millán
Dra. Silvana Millán
Lic. Jorge Nieto
Dr. Orlando Ocampo
Dra. Fernanda Stratico
Duración: 2 años
Destinatarios
Aquellos que deseen ingresar a la “Licenciatura en Resolución de Conflictos y Mediación” –ciclo de licenciatura– con modalidad a distancia deberán:
Poseer el título de Profesor Superior no universitario, en un área del Profesorado, de no menos de 4 (cuatro) años de duración, con una carga horaria de más de 1400 hs, otorgado por instituciones de gestión oficial y/o privadas reconocidas, o
Poseer título Universitario, graduado en una Universidad de gestión oficial y/o privada reconocidas, de no menos de 4 (cuatro) años de duración, con una carga horaria de más de 1400 horas, o
Poseer título de egresado, de nivel terciario, de los Institutos de Formación de la Fuerzas de Seguridad, de no menos de 4 (cuatro) años de duración, con una carga horaria de más de 1400 horas,
Poseer título terciario, de no menos de tres (3) años de duración y que hayan aprobado la Capacitación Básica: Introductorio, Entrenamiento y Pasantías, con un total de 100 horas, tal como establece el Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la Nación, dictada por la Universidad de Tres de Febrero, en tanto Institución habilitada como formadora según Resolución 191 de es Ministerio para brindar dicha capacitación.
Objetivos
El Plan de estudios de la Licenciatura en Resolución de Conflictos y Mediación (ciclo de licenciatura) se propone:
1.
Formar profesionales que desde el conocimiento y la práctica de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos realicen aportes a la administración de los mismos.
2.
Formar profesionales con conocimientos específicos y capacidad reflexiva sobre la resolución de los conflictos en las Instituciones.
3.
Orientar la formación académica en resolución de conflictos desde una consistente interrelación entre los enfoques teóricos, la investigación y las prácticas institucionales a fin de constituirse en el soporte epistemológico del desempeño profesional.
4.
Impulsar una formación académica en la Resolución de Conflictos desde un modelo de acción profesional que promueva vínculos tendientes a la generación de consensos entre las personas, las ideas, las instituciones, la comunidad, la tecnología, el trabajo, entre otros.
5.
Formar profesionales capacitados para formular, dirigir y asesorar en programas y proyectos para la Resolución Pacífica de los conflictos.
• Cuestiones de sociología, economía y política.
• Fundamentos de Derecho
• Fundamentos de Psicología
• Introducción a la Resolución de Conflictos
Segundo Cuatrimestre
• Cultura Contemporánea.
• Teoría de la Comunicación
• Teoría del Conflicto
• Negociación I
Tercer cuatrimestre
• Metodología de la Investigación
• Negociación II
• Mediación General
• Arbitraje
Cuarto Cuatrimestre
• Mediación Patrimonial y Laboral
• Mediación Familiar y Penal
• Mediación Escolar y Comunitaria
• Diseño de Sistemas de Resolución Alternativa Alternativa de Disputas
Todas las asignaturas tienen una duración cuatrimestral.
La Licenciatura consta de pasantías y la realización de un trabajo final sobre las mismas.
Las pasantias, de un total de 120 horas, el alumno podrá optar por hacerlas en la modalidad virtual o en la modalidad presencial, en ese caso las mismas se realizarán en Centros de Mediación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. (Ver Plan de Estudios)
La cursada incluye la posibilidad de optar por participar en Talleres Presenciales . Los mismos se llevaran a cabo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
